17 geriausių knygų apie lyderystę ir valdymą jauniesiems vadovams
Vadovavimas ir valdymas, pasak Terina Allen yra neatskiriamos sąvokos, kurios prideda vertės bet kuriai organizacijai. Nors abu dažnai keičiami, jie yra reikšmingi ir patys, ir labai skirtingi.
Šios viena kitą papildančios sąvokos gali būti organizacinės sėkmės raktas, kai jos pritaikomos visam jų potencialui.
Turinys
- Vadovavimas ir valdymas: kokie yra skirtumai?
- Rekomenduojamos vadovavimo ir vadybos knygos
- 1. Vairuoja Danielis H. Pinkas
- 2. Sun Tzu karo menas
- 3. Pradėk nuo Simono Sineko „Kodėl“
- 4. Kaip užkariauti draugus ir įtakoti žmones Dale'as Carnegie'as
- 5. Johno C. Maxwello 21 neginčijamas lyderystės įstatymas
- 6. Keno Blanchardo ir Spencerio Johnsono „Naujųjų minučių vadovas“
- 7. Jocko Willinko ir Leifo Babino ypatinga nuosavybė
- 8. Vadovauti įvertinus Amber Teamann ir Melinda Miller
- 9. Stepheno R. Covey 7 labai efektyvių žmonių įpročiai
- 10. Claytono Christenseno „Novatoriaus dilema“
- 11. Jimui Collinsui gerai iš puiku
- 12. Marko Aurelijaus meditacijos
- 13. Lyderiai paskutinį kartą valgo Simonas Sinekas
- 14. „Lean In“ autorius - Sheryl Sandberg
- 15. Kaip tapti lyderiu Warrenas Bennisas
- 16. Danielio Golemano emocinis intelektas
- 17. Jameso Kouzeso ir Barry Posnerio tiesa apie lyderystę
Vadovavimas ir valdymas: kokie yra skirtumai?
Vienas iš pagrindinių skirtumų tarp jų yra tas, kad lyderiai turi asmenis, kuriems vadovauja, o vadovai turi grupę žmonių, kurie dirba jiems arba jiems vadovaujant.
Vadovai dažnai nurodo įmonės kryptį, kurdami įmonės viziją ir efektyviai perduodami ją savo darbuotojams. Vadovui pavesta suteikti organizacijos struktūrą ir prižiūrėti kiekvieno asmens pareigas bei atsakomybę.
Lyderystė yra svarbiausia pirmaujantis organizacija, siekianti konkretaus tikslo. Vadovai dažnai yra tie, kurie įkvepia, motyvuoja ir skatina kitus siekti savo organizacijos vizijos ir tikslo. Pagrindiniai lyderystės įgūdžiai, tokie kaip bendravimas, kūrybiškumas, atsakomybė ir atsidavimas, yra keletas stiprių lyderių bruožų.
Valdymas apima planavimą ir organizavimą. Jis orientuotas į veiksmus ir procesus, skirtus organizacijos pažangai skatinti. Efektyvūs vadovai turėtų turėti gerų tarpasmeninių, bendravimo, organizacinių, problemų sprendimo ir mentorystės įgūdžių.
Rekomenduojamos vadovavimo ir vadybos knygos
Norėdami padėti jauniems lyderiams ir vadovams, pateikiame kuruojamą geriausių knygų sąrašą, kuriame pateikiama patarimų ir naujų įžvalgų apie vadovavimo ir valdymo aspektus:
1. Vairuoja Danielis H. Pinkas
Kas verčia jus pažymėti? Kas jus motyvuoja?
Nors dauguma žmonių linkę manyti, kad dėl atlygio mes norime dirbti daugiau, Danielis H. Pinkas šią idėją paverčia ant galvos siūlydamas geriems lyderiams atsisakyti paskatų ir verčiau susitelkti ties tuo, kas mus, kaip asmenis, iš tikrųjų motyvuoja.
2. Sun Tzu karo menas
Puikiai pamėgtą „Sun Tzu“ klasiką skaitė ir tyrinėjo kelių rūšių skaitytojai, pradedant senų laikų karo vadovais, baigiant šių dienų politikais ir vadovais.
Karo menas yra klasikinė knyga apie karinę strategiją ir taktiką, kurią galima pritaikyti įvairiuose šiuolaikinio pasaulio aspektuose, įskaitant verslą ir lyderystę.
3. Pradėk nuo Simono Sineko „Kodėl“
Šiame sąraše yra dvi Simono Sineko knygos ir pirmoji Pradėkite nuo „Kodėl“ . Ar kada susimąstėte, kodėl klausimas „kodėl“ yra tokia galinga jėga? Sinekas siūlo, kad asmenys nepirks nieko - idėjos, produkto ar paslaugos - jei iš pradžių nesupras kodėl už jo.
Šioje knygoje Sinekas pateikia žvilgsnį į tai, ko reikia norint pasisekti naudojant pavyzdžius iš gyvenimo, ir parodo, kad puikūs dalykai ir idėjos yra įmanomi ir jie visi prasideda kodėl .
4. Kaip užkariauti draugus ir įtakoti žmones Dale'as Carnegie'as
Ši geriausiai parduodama knyga yra labai mėgstama dėl tam tikrų priežasčių: Dale'as Carnegie siūlo daugeliui skaitytojų per amžius praktiškų patarimų, kurie vis dar taikomi ir šiandien.
Knyga moko jus, kaip tapti sėkmingam tiek versle, tiek asmeniniame gyvenime, sutelkiant dėmesį į gebėjimo bendrauti ir bendrauti su žmonėmis gerinimą bei jų įprasminimą.
5. Johno C. Maxwello 21 neginčijamas lyderystės įstatymas
Kaip tapti tokiu lyderiu, kuriuo žmonės nori sekti? Populiariausias autorius ir vadovavimo guru Johnas C. Maxwellas pateikia skaitytojams aiškią, skyrių po skyrių diskusiją apie įstatymus, kurie daro lyderį efektyvų, pradedant nuo to, kaip nustatyti kryptį, iki to, kaip geriausiai įkvėpti žmones.
6. Keno Blanchardo ir Spencerio Johnsono „Naujųjų minučių vadovas“
Naujas vienos minutės vadovas yra peržiūrėtas nesenstančio verslo klasiko leidimas, atnaujintas, kad taptų aktualesnis šiuolaikiniame šiuolaikiniame pasaulyje. Originali versija daugeliui skaitytojų padėjo pasisekti įvairiais gyvenimo aspektais.
Dabar ši įtikinama pataisyta versija pateikia tas pačias svarbias pamokas šiuolaikiškesnei auditorijai.
7. Jocko Willinko ir Leifo Babino ypatinga nuosavybė
Ką bendro turi mūšio laukas ir gyvenimas? Vadovavimas. Tai lemia kiekvienos misijos sėkmę ar nesėkmę.
Willinkas ir Babinas, du buvę JAV karinio jūrų laivyno SEAL pareigūnai, demonstruoja, kaip kovos lauke naudojami vadovavimo principai gali būti taikomi įvairiems verslo ir gyvenimo aspektams. Šie principai padės kiekvienam asmeniui pirmauti ir laimėti.
angelas numeris 152
8. Vadovauti įvertinus Amber Teamann ir Melinda Miller
Dėkingumo dažnai nepaisoma, tačiau iš tikrųjų tai yra vienas iš efektyviausių būdų teigiamai transformuotis darbo vietoje.
Teamannas ir Milleris pabrėžia, kaip dėkingumo ir dėkingumo kultūra pradedama puoselėti nuo lyderio ir kaip šis pokytis gali atnešti geriausius vadovo darbuotojus.
9. Stepheno R. Covey 7 labai efektyvių žmonių įpročiai
Ši klasikinė knyga apie lyderystę pakeitė begalės lyderių ir pokyčių formuotojų gyvenimą nuo tada, kai ji buvo išleista 1990 m.
Jis siūlo visapusišką ir integruotą požiūrį į asmeninių ir profesinių problemų sprendimą išskaidant tai, kas daro žmogų tikrai efektyvų.
10. Claytono Christenseno „Novatoriaus dilema“
Kodėl įmonės praleidžia naujoves? Claytonas Christensenas teigia, kad nebent vadovai žino, kaip ir kada atsisakyti tradicinės verslo praktikos, įmonės nepraleis lyderio pozicijų rinkoje.
Apžvalgų ir įtakingų lyderių pasigrožėta ši knyga yra Christenseno žlugdančių inovacijų teorijos tyrinėjimas, keliantis iššūkį pačių inovacijų perspektyvoms.
11. Jimui Collinsui gerai iš puiku
Kaip geros kompanijos kovoja su vidutiniškumu ir sunkumais, kad taptų puikiomis kompanijomis? Jimas Collinsas savo knygoje pateikia savo penkerių metų projekto rezultatus.
Išvadose pateikiamos tokios sąvokos kaip „5 lygio lyderystė“, stilius, būtinas didybei pasiekti, ir „Technologijų greitintuvai“, kuriame dalijamasi, kaip įmonės, perėjusios nuo gero prie puikaus, skirtingai žiūri į technologijas.
12. Marko Aurelijaus meditacijos
skorpiono lytinis potraukis
Nesenstantis klasikas, autorius Romos imperatorius Marcusas Aureliusas sutelkia dėmesį į stoikų filosofiją ir į tai, kaip kontroliuoti savo gyvenimą siekiant pašalinti stresą ir perteklių, kad būtų galima įveikti kasdienius iššūkius.
Iš pradžių rašęs sau, Aurelijaus knyga peržengė laiko ribas ir toliau daro įtaką šių dienų lyderiams ir mąstytojams.
13. Lyderiai paskutinį kartą valgo Simonas Sinekas
Antroji „Sinek“ knyga šiame sąraše, Lyderiai valgo paskutiniai tyrinėja, kaip puikūs lyderiai daro konkretų ir ilgalaikį poveikį savo atitinkamoje aplinkoje.
Simonas Sinekas dirbo su įvairiomis tarptautinėmis organizacijomis ir pastebėjo, kad kai kurios komandos labai pasitiki viena kita, o kitoms lemta nesėkmė.
Sinekas teigia, kad puikūs lyderiai valgo paskutiniai, o tai reiškia, kad jie nori aukoti tai, ką turi, didesniam visų komandos labui.
14. „Lean In“ autorius - Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg, „Facebook“ vadovė, tapo viso pasaulio moterų, norinčių užimti pagrindines lyderio pozicijas, ikona.
Ši knyga yra įkvepiantis skaitymas apie moteris ir galią, atskleidžiantis, kaip moterys kyla, norėdamos įveikti naujus iššūkius ir tapti lyderėmis, nepaisant kasdienių sunkumų.
15. Kaip tapti lyderiu Warrenas Bennisas
Benniso knygoje teigiama, kad puikūs lyderiai ne gimsta, o yra sukurti. Šioje knygoje nagrinėjamos savybės, apibrėžiančios lyderystę, puikūs puikų lyderystę įkūnijančių asmenų pavyzdžiai ir strategijos, kurias gali naudoti visi, norintys tapti lyderiais.
Taip pat yra pataisyta ir atnaujinta versija, dar labiau pritaikyta sparčiai besikeičiančiam ir nuolat kintančiam verslo peizažui.
16. Danielio Golemano emocinis intelektas
Aukštas intelekto koeficientas ne visada garantuoja sėkmę ir laimę. Danielio Golemano knyga yra mūsų racionalaus ir emocingo proto tyrinėjimas ir kaip jie gali būti priversti veikti kartu, kad garantuotų sėkmę ir teigiamai paveiktų mūsų gerovę.
Labai dažnai kalbant apie karjerą ir pažangą emocinis intelektas yra atmetamas, tačiau Golemanas teigia, kad tai yra esminis aspektas, kurio nereikėtų pamiršti.
17. Jameso Kouzeso ir Barry Posnerio tiesa apie lyderystę
Ko reikia norint tapti lyderiu konkurencinėje verslo aplinkoje?
Šioje knygoje pateikiami Kouzeso ir Posnerio, dviejų didžiausių lyderystės vardų, metų tyrimų ir lyderystės vertinimo rezultatai. Čia jie apnuogina pagrindines, patvarias lyderystės tiesas, kurios ir toliau yra aktualios ir veiksmingos.
Kad pastangos būtų sėkmingos, vadovavimas ir valdymas turi veikti ranka rankon. Jei norite geriau suprasti šias sąvokas, kaip jos veikia ir kaip jas geriausiai pritaikyti, šio sąrašo knygų skaitymas yra puikus būdas pradėti savo kelią sėkmės link.
Kurią knygą norėtumėte perskaityti pirmiausia? Tikimės, kad šis sąrašas gali sukelti jūsų gyvenimo skirtumą.
Dalykitės Su Savo Draugais:
