Bananų Respublikos darbuotoja sako, kad jai buvo pasakyta, kad jos dėžės pynės atrodė pernelyg „miestietiškos“
„Facebook“ / „Destiny Tompkins“.
ATNAUJINIMAS: Sekmadienį pateikė Bananų Respublikos atstovas Glamūras su atnaujintu pareiškimu.
„Šią savaitę vienas iš mūsų parduotuvės vadovų suabejojo afroamerikiečių darbuotojo supintų plaukų stiliumi. Mūsų komanda nedelsdama pradėjo tyrimą, o susijęs vadovas buvo nedelsiant pašalintas iš parduotuvės. Šiandien baigėme tyrimą ir galime patvirtinti, kad vadovas atleistas iš įmonės. Bananų Respublika visiškai netoleruoja diskriminacijos. Ši situacija buvo visiškai nepriimtina, prieštaraujanti mūsų politikai ir jokiu būdu neatspindi mūsų įmonės įsitikinimų ir vertybių.
„Bananų Respubliką“ kaltina „akivaizdžiu rasizmu“ darbuotoja, kuri teigia, kad buvo diskriminuojama, nes pasirinko į darbą nešioti kasytes, o tai jos vadovė pavadino „per miestietišku“.
Facebook įraše kuri buvo transliuojama mažiau nei dvi dienas ir buvo pasidalinta daugiau nei 34 000 kartų, Destiny Tompkins, 19-metė juodaodė, pasakoja, kaip ją ištraukė jos (balta, moteris) rajono vadovė, kai ji dirbo pamainoje „Banana“. Respublika Niujorko Westchester Mall ir nusiųsta pas kitą (baltą, vyrišką) vadybininką, kuri, jos teigimu, nurodė aprangos kodo problemą.
„Maniau, kad kažkas negerai su mano apranga, bet jis mane pasodino ir suabejojo mano plaukais“, – rašė Tompkinsas. „Jis man pasakė, kad mano pynės netinka Bananų Respublikai ir kad jos buvo per daug „miestietiškos“ ir „nesutvarkytos“ jų įvaizdžiui.
Įraše ji paaiškina, kaip vadovas sakė, kad negalėtų suplanuoti daugiau Tompkins pamainų, jei ji nenusiimtų pynių, ir teigia, kad kaip alternatyvų sprendimą pasiūlė taukmedžio sviestą, kai ji paaiškino, kad jos pynės yra apsauginis. nes šaltu oru jos plaukai linkę tapti trapūs.
Tompkins sako, kad jai buvo taip „nepatogiai“ ir „priblokšta“, kad nusprendė nebaigti pamainos ir grįžo namo. El. laiške į Glamūras, ji sakė, kad tai buvo pirmas kartas, kai ji pynė pynes dirbdama šį dabartinį darbą, o ankstesni darbdaviai niekada neturėjo su tuo problemų.
Bananų Respublika neatsakė į prašymus pakomentuoti savo oficialią aprangos kodo politiką – Tompkins teigė, kad iš jos tikimasi „profesionaliai“ renkantis drabužius, tačiau atstovė spaudai Sheikina Liverpool pateikė tokį pareiškimą. Glamūras:
„Kaip įmonė, mes visiškai netoleruojame diskriminacijos. Į šį klausimą žiūrime labai rimtai ir aktyviai atliekame tyrimą. Esame įsipareigoję palaikyti įtraukią aplinką, kurioje mūsų klientai ir darbuotojai jaustųsi gerbiami.
Šis incidentas nėra pirmas kartas, kai juodaodė sako, kad buvo nubausta darbe už savo išvaizdą: Federalinis apeliacinis teismas priėmė sprendimą 2016 m. rugsėjo mėn kad tai nebuvo rasinė diskriminacija, kai Alabamoje įsikūrusi draudimo išmokų apdorojimo įmonė atleido juodaodę darbuotoją, kuri nešiojo plaukus su dredais, ir patyrusią darbuotoją prestižiniame Niujorko viešbutyje St. Regis. teigia, kad ji buvo paleista 2013 m po to, kai jai buvo pasakyta, kad ji netinkamai atitinka prekės ženklo kultūrą“, – tokį sprendimą ji priskiria savo vietoms. Niujorko viešbučių darbuotojų profesinės sąjungos atstovas, kadangi ji dar nebuvo pasiekusi 60 dienų bandomojo darbo laikotarpio, ji neturėjo jokios išeities. sakė „BuzzFeed News“.
Ir nors buvo padaryta tam tikra pažanga teisinėje srityje – juodaodė padavėja, kuri 2013 m. buvo atleista iš Baltimorės Hooters, nes jai buvo pasakyta, kad šviesūs dryžiai plaukuose atrodė „nenatūraliai“. Merilando arbitras priteisė 250 000 USD , ir griežta Pentagono politika dėl to, kaip moterys kariuomenės narės turi dėvėti plaukus buvo panaikintas 2014 m – Negana, jei tokias moteris kaip Destiny Tompkins viršininkai turi nustumti į šalį ne dėl to, kad jos atrodo savotiškai.
Kyla klausimas: kaip įmonės gali išsisukti nuo darbuotojų fizinių savybių, ypač tų, kurios yra aiškūs rasės ženklai?
Jie negali, bent jau šiuo atveju, sako vienas ekspertas. Niujorke įsikūręs darbo advokatas Alexas Granovskis, iš „Granovsky & Sundaresh PLLC“. , pasakojo Glamūras kad kai kurios teisinės problemos, susijusios su aprangos kodu, patenka į 1964 m. Civilinių teisių įstatymo VII antraštinę dalį – federalinį įstatymą, draudžiantį darbdaviams diskriminuoti darbuotojus dėl lyties, rasės, odos spalvos, tautinės kilmės ir religijos.
„Jos plaukai neturi nieko bendra su jos darbu“, – sakė Granovskis, nesusijęs su Tompkinsu ar „Banana Republic“. „Tai neperteikia nieko netinkamo. Žodis miesto yra vos kodas „Tu atrodai per juodas“ – taško, kurio neprarado Tompkinsas.
„Nėra jokios priežasties, kodėl baltasis žmogus turėtų jaustis turėjęs man pasakyti, kad negaliu dėvėti savo plaukų taip, kaip noriu, o jie per juodi jų parduotuvės įvaizdžiui“, – rašė ji socialiniame tinkle „Facebook“.
Tikrovė tokia, kad net jei mažmenininkai įgyvendins tam tikrus „priimtinoms“ šukuosenoms taikomus apribojimus – kad ir kokia neaiški kalba būtų – rasinės potekstės išliks, nes „profesionalios“ ir „tvarkingos“ apibrėžimai yra visiškai subjektyvūs. Be to, įmonės klaidingai mano, kad tradiciškai juodos šukuosenos visada yra grynai estetinės: daugelis darbo vietoje sulaukiamų kritikų – kasos, dredai, raišteliai, suktukai – yra glaudžiai susiję su plaukų tekstūra, kultūriniu rasės rodikliu.
„Juodaodės moterys buvo kritikuojamos ir diskriminuojamos dėl būdo, kaip mes pasirenkame apsaugoti ir išlaikyti savo natūralius plaukus ištisas kartas“, – sakė Tompkinsas. Glamūras. „Dauguma juodaodžių turi daug vingiesnę, garbanotesnę tekstūrą... Saulė padeda mūsų garbanoms žydėti vasarą ir drėkina plaukus, o tai būtina, kad jie būtų sveiki. Dėl šalto oro mūsų plaukai tampa trapūs, lūžinėja ir slenka, todėl plaukus formuojame pynėmis.
„Nemanau, kad kieno nors natūralūs plaukai niekada neturėtų būti laikomi „netvarkingais“, – sakė ji. „Diskriminuojanti niekam pasakyti, kad plaukai, su kuriais jie gimė, atrodo „neprofesionaliai“ [ir sakyti] žmonėms, kurie naudoja apsauginius būdus, pavyzdžiui, pynes, kad išlaikytų savo plaukų sveikatą, kad jie yra per „miestietiški“ jų parduotuvės prekės ženklui. Tai neįtikėtinai rasistiška.
Penktadienį, spalio 6 d., Tompkins teigė, kad ji vis dar dirba „Banana Republic“ ir „laukia, kaip bus sprendžiama situacija“, prieš atsistatydindama. Ji taip pat sakė, kad apie savo galimybes kalbėjosi su keliais advokatais.
Perskaitykite visą jos Facebook įrašą žemiau:
1119 reikšmė
„Facebook“ turinys
Dalykitės Su Savo Draugais:
