Kaip įkvėpti darbuotojus gerinti lankomumą darbe?
Tyrimai tai įrodė darbuotojo pravaikštos gali kainuoti darbdaviui daug pinigų, o tyrimo duomenimis, vidutiniškai per dieną tai yra maždaug 2500 USD.
Vienas iš daugelio veiksnių gali atsirasti dėl ligos ir poreikio kartą pailsėti.
Tačiau yra dar rimtesnių priežasčių, dėl kurių darbuotojas gali likti nuošalyje nuo darbo vietos, pavyzdžiui, jų trūkumas motyvacija , netiksli paskata ir atlygio planai, stresas ir, galų gale, blogas valdymas.
Taigi, jei jūs šiuo metu užimate žmogiškųjų išteklių kėdę, o jūsų darbuotojai reguliariai nelanko biuro, atėjo laikas atsisėsti ir ką nors padaryti.
Koks yra sprendimas?
Būtent tai buvo nagrinėjama šiame straipsnyje. Taigi, įsigilinkime į tai giliau.
Turinys
- Pravaikštos darbo vietoje poveikis
- Kaip įveikti pravaikštas ir įkvėpti darbuotojus būti reguliariais?
Pravaikštos darbo vietoje poveikis
Darbuotojų dažnai pravaikštos laiką galima išvardyti toliau pateiktuose punktuose. Jie yra:
- Tai neigiamai veikia produktyvumą
- Nesugebėjimas pristatyti klientui užduoties ar projekto per nustatytą laiką (praleisti terminai)
- Pajamų generavimas neigiamai veikia ilgą laiką
- Per didelis darbuotojų pravaikštas taip pat motyvuos kitus darbuotojus, jei nebus imtasi tinkamų priemonių.
Kaip įveikti pravaikštas ir įkvėpti darbuotojus būti reguliariais?
Atminkite, net jei jūs leidžiate savo darbuotojams mėgautis puikia technologine įranga išankstinės sistemos darbo vietoje ir siūlo gerą atlyginimą, nebent yra keletas šių žemiau paminėtų paslaugų, kurias suteikiate savo darbuotojams, produktyvumas gali būti neigiamai paveiktas.
Toliau pateikiami keli būdai, kuriais galite priversti darbuotojus dažnai atvykti į darbo vietą. Patikrink juos.
1. Padarykite biuro atmosferą draugišką darbuotojams
Visų pirma jums svarbu mėgautis savo darbu. Tai neturėtų būti išbandymas ar tik dar vienas 9–5 darbas, kurį dirbate dėl to.
Net jei esate vienintelis uždirbantis šeimos narys, turite mylėti savo darbą. Darbdaviai yra atsakingi už tai, kad biuro atmosfera būtų draugiška.
2. Lankstus biuro laikas
Šiomis dienomis pastebėsite, kad beveik visuose biuruose yra lankstus biuro laikas.
116 prasmė
Darbo namuose sąvoka taip pat gana greitai pasivijo nuo tada, kai ji buvo pristatyta rinkoje.
Taigi, įsitikinkite, kad esate lankstus dėl darbuotojų laiko.
3. Pripažinti ir apdovanoti pastangas
Gegužės 12 zodiako ženklas
Jei kuris nors darbuotojas dirba nepaprastai gerai, tai visada gerai parodyti padrąsinimą ir įvertinimą . Tačiau tai turi būti daroma reguliariai, ne tik kartais.
„Mėnesio darbuotojo“ arba „Metų darbuotojo“ sąvoka taip pat labai pakels kiekvieno darbuotojo moralę.
Šį titulą galima pasiūlyti kartu su tam tikra paskata grynaisiais, kurie bus varomoji jėga kiekvienam darbuotojui, kad laimėtų tą paskatą ir savo ruožtu veiktų geriau.
4. Pakvieskite darbuotojų pasiūlymų ir komentarų
Kaip darbdavys, jūs turite teisę teisti savo darbuotojus; panašiai jie turi teisę teisti ir tave. Kaip personalo komanda, turite būti pasirengę priimti darbuotojų pasiūlymus ir atsiliepimus (tiek teigiamus, tiek neigiamus).
Tai leis jums užmegzti sveiką ryšį su savo pavaldiniais, aukščiausio lygio vadovais ir kitais bendraamžiais.
5. Pakvieskite idėjų ir paskatinkite dalyvauti priimant sprendimus
Ne mažiau svarbu įtraukti savo darbuotojus į bet kokias diskusijas ir sprendimus, kurių jums gali tekti imtis jūsų biuro patalpose, ir tuos, kurie susiję su jūsų darbuotojais.
Tokiu būdu jie pajus, kad jie yra vienodai svarbūs ir kad jų nuomonė taip pat yra svarbi ir į jas atsižvelgiama. Tokiu būdu nepaprastai padidėja darbuotojų atskaitomybė.
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - darbas komandoje yra labai svarbus ir labai svarbus. Galų gale, ekspertai laikosi nuomonės ir laikosi nuomonės, kad TEAM reikšmė yra „Kartu kiekvienas pasiekia daugiau“.
6. Turėkite žaidimų kambarį atsipalaidavimui:
Žaidimų kambario sukūrimas biure yra vienas įdomus, tačiau nepastebėtas būdas įkvėpti darbuotojus ir motyvuoti juos dirbti. Darbuotojai įdeda daug protinių pastangų į savo darbą ir, nors tai naudinga įmonei, tai taip pat gali sukelti didelį perdegimą ir produktyvumo sumažėjimą.
Kaip verslo savininkas, galite tai atsverti sukurdami žaidimų kambarį savo darbuotojams atsipalaiduoti ir detoksikuoti savo smegenis, kad jos išliktų žvalios. Vienas populiariausių biuro žaidimų, ypač pradedantiesiems, yra „Ping Pong“. Sužinojau, kad darbuotojai mėgsta stalo teniso žaidimus ir mėgaujasi iššūkiais, norėdami sužinoti, kas yra geriausia.
Taigi galite pradėti nuo pirkdami stalą savo biuro žaidimų kambariui ir surengti mėnesinį turnyrą darbuotojams. Jei norite, galite apdovanoti geriausią žaidėją, kuris atsiranda kiekvieną mėnesį. Vėliau galite įsigyti kitų žaidimų, tokių kaip „Foosball“ stalai, „Playstation 4“, „Scrabble“ ir kt.
Dalykitės Su Savo Draugais:
