Laikas nustoti laikyti auklėjimą mamos našta ir žavingu tėčio pomėgiu

Eduardo Ezequielis

2019 m. sausio 7 d. rytą mano vyras ketino tapti 40-uoju Kalifornijos gubernatoriumi, o aš ketinau tapti pirmuoju pirmasis partneris Kalifornijoje, o mūsų keturi maži vaikai ketino užlipti ant scenos ir būti dėmesio centre su naujo lygio nacionaliniu dėmesiu.

Turėjau planą, kaip norėčiau supažindinti mūsų šeimą su mūsų valstybe. Kova dėl pėdkelnių ir užsegamų marškinių buvo laimėta, nors kova dėl paėmimo išjungti vienas paltas buvo pamestas, o jų plaukai buvo taip pat sušukuoti. Ir tada, vos kelios minutės iki mano vyro, mūsų mažosios olandės, inauguracinės kalbos klajojo į sceną, laikydamas savo binky ir jo antklodę pasėją – didžiuliam publikos džiaugsmui ir mano apmaudui.

Žiniasklaida Gaviną pavadino gubernatoriumi tėčiu, o mūsų sūnus Olandas tapo interneto sensacija. Kita vertus, manęs prašė per daug žmonių, kad galėčiau suskaičiuoti – tokiu pusiau juokais, bet iš tikrųjų gana rimtu tonu – kaip aš galėjau leisti jam pakilti ant scenos, taip pat kodėl jis vis tiek naudojo čiulptukas?!

Kalifornijos gubernatorius Gavinas Newsomas per 2019 m. inauguraciją kartu su žmona Jennifer Siebel Newsom ir keturiais jų vaikais

Bandžiau apsimesti, kad man tai netrukdo, bet tiesa yra tokia. Tai buvo priminimas, kad nepaisant mūsų partnerystės ir paramos, kurią jaučiu mūsų santykiuose, aš visada prisiimsiu atsakomybę už mūsų vaikus taip, kaip Gavinas niekada to nedarys.

Ir čia slypi gili tiesa apie kovą už lygybę, tiesa, kurią dažnai sunku pripažinti: politika ir struktūriniai pokyčiai yra esminiai, tačiau patys savaime negali pakeisti mūsų kultūrinio požiūrio ir elgesio moterų atžvilgiu. Kol nustosime laikyti auklėjimą moters našta ir žavingu vyro pomėgiu, tol lyčių atotrūkis, kurį matome darbe ir namuose, neišnyks.

Tyrimas rodo, kad kai moterys tampa motinomis, jos susiduria su motinyste bauda darbe. Darbdaviai rečiau samdo mamas nei moteris be vaikų, o kai samdo motiną, jie siūlo jai mažesnį atlyginimą nei moterims be vaikų. Tyrimai taip pat rodo, kad mamos yra laikomas mažiau įsipareigojęs į savo darbus, palyginti su bevaikais bendradarbiais, o vyrai yra laikomi daugiau padarė, kai susilaukia vaikų. Tiesą sakant, vyrai iš tikrųjų gauna tėvystės premiją, matydami a 6 % padidinti atlyginimus jiems tapus tėvais! Nenuostabu, kad mano vyro populiarumas išaugo po didžiosios tėčio akimirkos scenoje!

Kalifornijos gubernatorius Gavinas Newsomas per savo inauguraciją 2019 m. su sūnumi olandu

Kitaip tariant, mūsų kultūra ne tiek baudžia tėvus, kiek baudžia mamos, o ypač dirbančių.

Ar tuomet nenuostabu, kad moterys susiduria ne tik su lyčių darbo užmokesčio skirtumu, bet ir su konkrečiu mamos darbo užmokesčio skirtumu? Taip, mes žinome, kad moterys vidutiniškai uždirba tik 80 centų už kiekvieną vyro uždirbtą dolerį (spalvotos moterys uždirba daug mažiau), tačiau motinos susiduria su papildomas atlyginimų skirtumas už tokį pasirinkimą, vežant namo tik vidutiniškai 69 centai už kiekvieną dolerį, kurį uždirba tėvai.

Žinau, kad savo, kaip dirbančios mamos, karjeroje turėjau daug naudos. Kaip dokumentinių filmų kūrėja, dirbanti feministinėje ne pelno siekiančioje sferoje, mano sprendimą turėti vaikų palaikė ir palaikė mano valdyba ir kolegos. Žindymas prie redagavimo stalo ar darbo valandos, kurios neatitiko nuo 9 iki 5 formos, buvo sutiktos plojimais, o ne kerštu. Tačiau to negalima pasakyti apie tiek daug mano pažįstamų moterų, tiek daug moterų, kurias sutikau savo kelionėje: restorano darbuotoją su trimis vaikais, kuri nuolat praleidžiama dėl vadybininko paaukštinimo; advokatas partnerio kelyje, kuris bijo pasakyti savo viršininkui, kad yra nėščia; mažmeninės prekybos darbuotoja, kuri negavo darbo, kai turėjo pasiimti sergantį vaiką iš mokyklos ir atvežti į pokalbį.

Mes tikrai prašome moterų visa tai padaryti, o tada joms už tai net nemokame.

Bet galbūt yra vilties; galbūt potvynis šiek tiek pasisuka. Spaudos konferencijoje, kurioje praėjusį pavasarį dalyvavau kartu su savo vyru, labai didžiavausi, kad stovėjau su juo ir paskelbiau mūsų tėvų darbotvarkę – daugybę biudžeto politikos pasiūlymų, skirtų padėti šeimoms, o ypač mamoms. Pasiūlymai atspindėjo būtent tokius struktūrinius pokyčius, kurių iš tikrųjų reikia mūsų visuomenei, kad būtų sudarytos vienodesnės sąlygos moterims – papildomos dvi savaitės mokamų šeimos atostogų vienam iš tėvų, įperkamesnė vaiko priežiūra ir sauskelnių mokesčių panaikinimas. ir tamponai. Tai buvo pergalingas momentas, rodantis, kokią pažangą galėtume padaryti moterų lygybės srityje, jei tik visi mūsų lyderiai galėtų dalyvauti.

Pirmoji Kalifornijos partnerė Jennifer Siebel Newsom pasisako už vienodo darbo užmokesčio iniciatyvas.

Tada, spaudos konferencijos pabaigoje, žurnalistas paklausė gubernatoriaus, ar jis yra feministė. Jis davė tiesioginį ir skambų taip. Kaip ir vyras aš, Ilgametė moterų teisių gynėja, kitaip ir negali būti, sakė jis.

Bet tada jis tęsė ir prisipažino tai, ko dauguma vyrų nedarys. Man sunku suderinti žodžius su darbais, sakė jis. Manau, kad visa ši skirtumų problema iš tikrųjų yra apie vienodą svorį namuose. Tai yra kova ir mano žmona. Tai kova dėl sutuoktinių visoje šalyje. Ir vyrai nevisiškai vertina, jie tikrai neįvertina... laiko [ir energijos], kuris tarsi nematomas.

Moterys kambaryje – nuo ​​žurnalistų iki įstatymų leidėjų iki paties gubernatoriaus personalo – visos pritariamai linkčiojo galvomis. Jis pripažino darbą, kurio iš vyrų dažnai nei tikimasi, nei prašo. Pavyzdžiui, ne tik nepakartojamas spaudimas, kurį jaučiau siekdamas užtikrinti, kad mano vaikai pakankamai gerai atrodytų inauguracijos dieną, ir kaltė, kurią sulaukiau tik aš, kai viskas vyko ne pagal planą, bet ir laiką, kurį praleidžiu tvarkant jų tvarkaraščius ir sekant juos. batų dydžių, vaikų priežiūros pertvarkymas, kai kas nors serga, ir prisiminimas, ką susikrauti savo veiklai po pamokų; o turbūt labiausiai – emocinė energija, sunaudojama, kai vienam iš jų sunku ir jam reikia papildomos paramos namuose.

Nematomas (ir neapmokamas) darbas ne tik apsunkina gyvenimą. Tai rodo platesnę sistemą, kurioje mes nei vienodai vertiname moteris darbe, nei vertiname jų esminį indėlį namuose. Ir tada kaip moterys triūsia be pripažinimo ir atlygio (ir šį darbą dirba ne tik moterys, bet dažniausiai moterys), o vyrai yra apdovanoti bet koks kiek auklėja, tai priverčia mamas jaustis mes yra problema, pvz mes žlugdo savo vaikus ir neveikia savo darbo. Tiesa yra daug paprastesnė: mes, kaip visuomenė, žlungame dirbančios mamos.

Kovo 31-osios zodiakas

Turime keletą atsakymų į šią problemą. Mums reikia vienodo atlyginimo. Mums reikia apmokamų šeimos atostogų. Mums reikia geresnės ir įperkamos vaikų priežiūros. Tačiau mes taip pat turime atsižvelgti į prielaidas, kurias darome apie moterų darbą ir moters vietą pasaulyje. Turime matyti, kad vyrai yra tokie pat galintys auklėti ir taip pat už tai atsakingi.

Žinoma, mes su Gavinu vis dar visko nesupratome. Kaip jis sakė, vis dar stengiamės suderinti žodžius su darbais, o kaip Kalifornijos gubernatorius dažnai turi gerą pasiteisinimą retkarčiais neatvykti. Bet kažkas keičiasi. Ir tai keičiasi į gerąją pusę.

Taigi, vyrai, skaitykite ir klausykite. Ačiū savo partneriams už jų atliekamą darbą. Padarykite nematomą matomą. Ir tada matomai paimkite pusę krovinio.

Jennifer Siebel Newsom yra pirmoji Kalifornijos partnerė, atstovavimo projekto įkūrėja ir filmų kūrėja. Ji rašė ir režisavo Mis atstovybė , Kaukė, kurioje gyveni , ir Didysis Amerikos melas .

Dalykitės Su Savo Draugais: